憤恨，NBA管理層稱結盟的“二條工作褲”理論“較為嚴歷”NBA企業高管對合作的的2、條套袖黃金思維模式感測器氣憤，這個黃金思維模式障礙性了籃球隊取得可變更注冊的獲勝。
距離NBA新s4常規賽開賽不倒半個月，俄卡拉荷馬城雷霆隊將在北京cba奮戰休斯頓火箭發射隊，孩子 上s4常規賽才能贏得總冠亞軍金戒指。雷霆隊在休賽期投進了大批量錢財，與謝伊·吉爾杰斯-亞歷山大、切特·霍姆格倫和杰倫·威廉姆斯首簽了巨額續約公約，這將使孩子 牢固落在中超球隊。這樣同盟條約此前引起了人民對第二點條套袖定律的耽憂，他是新操作的財政資金門坎，峻厲賞罰了某些破費最長的國家隊，比來逼迫波士頓凱爾特人隊生意了朱·霍勒迪和克里斯塔普斯·波爾津吉斯。比來，盟友對其總司理為止好幾個項搜索登門拜訪，他倆將這部分財政局僅限作為本年度最需適應的事情。“隊員氣勢創建——工作褲定律過嚴于，為自己家里NBA選秀隊員彰顯薪酬服務器扣頭，經營售賣布局薪酬，所有的 底薪協約均不異，”此類別處描定獲得了了26%的選票。NBA 中的有一個糾紛話題了
耐久近些年，員工一直以來自認為二個工作褲規則是對哪幾種憑仗聲勢浩大提升持續取得勝利的國家隊的不公允賞罰。雖說這確鑿這樣有利于減少國家隊像美國洛杉磯道奇隊允許的MLB國家隊有一種費錢買冠軍杯，但也對國家隊造就成為了不公允的賞罰，越來越是像俄克拉多荷馬城雷霆隊允許條件較小的市場中國家隊，孩子一直以來以精準的的體例處事，它是經過了的過程杰出代表的選秀節目和絢麗奪目的購買培育出人材。關鍵在于成為吉爾杰斯-亞歷山大、威廉姆斯和霍姆格倫，雷霆隊可不得當不在未來職業好幾年拋卻大量外鄉人材，這需公平，但會強烈是盟友管理層倘若看出變為的。總司理們說起的對被某一個中超球隊挑選的nba球員提供給工資收入區域空間扣頭，即為可合作盟友抑制該題型。控制不了若何，NBA賽程將于11月21日拉大大幕，雷霆隊將對陣火箭發射隊，己經是溫哥華湖人隊和金州懦夫隊。
